市场销售部行政总监 仅限本地

该岗位来源于凯悦（HYATT）集团官网。

总结
1. 制定、实施、最大化、监控和评估酒店的营销策略（目标、战术和行动），以实现并超过客房、餐饮和所有其他创收部门的预测收入数字。

发展、执行、优化、监测和评估酒店的营销策略（目标、策略和行动）以达到和超过房务部、餐饮部和其它所有营收部门的预 算收入。

2. 确保遵守所有与财务记录保存、资金处理和许可相关的酒店、公司和当地规则、政策和法规，包括及时准确地报告财务信息

确保关于酒店、公司和本地和财务报告、资金、执照的所有规章制度和政策被正确遵守，及时精确地进行财务报告。

3. 监督所有销售策略、战术和行动的实施，遵守智能销售方法，以创建一个强大而纪律严明的销售团队，以实现他们的销售目标。

管理所有销售策略、战略和执行，应与销售锦囊所述一致，以组织有纪律的强力销售队伍达到销售目标。

4. 管理每周收益会议和每月战略会议，制定和调整营销策略和短期定价和渠道策略。

管理每周收益会议和月度策略会议，以发展和调整营销策略、短期定价和渠道策略。

5. 积极主动地管理所有营销资源和资金，并控制部门成本，酌情通过各自的部门主管进行工作。

前瞻性管理所有营销资源和资金，控制部门的成本，适当情况下和各部门负责人合作。

6. 监督所有酒店员工兑现品牌承诺，并始终提供卓越的宾客服务，并在必要时向各部门主管提供积极和建设性的反馈。

管理所有酒店员工是否达到品牌标准提供品牌保证、提供优越一致的客户服务，为各自部门领导提供积极的、建设性的反馈。

7. 监督和协助所有销售和营销人员的招聘和选拔。确保部门主管在招聘时遵循酒店准则，并使用基于能力的方法来选择他们的员工。

管理和协助市场销售部招聘甄选事宜，确保各部门主管的招聘工作遵循酒店方针，并且按照参选者能力甄选员工。

8. 监督所有销售人员的个人业务计划的实施和持续监控。

管理销售团队个人商业计划的执行和完成。

9. 与竞争对手酒店、业务合作伙伴和其他组织的相关代表保持牢固、专业的关系。

保持与竞争者酒店、商业合作伙伴和其他组织的代表之间强有力的专业的关系。

10.To 根据行业、公司和酒店的要求，对销售和营销职能的变化做出反应。

对由行业、集团和酒店导致的市场营销策略变化做出反应。

资格
1. 最好具有市场营销或酒店/旅游管理的大学学位或文凭。

市场营销或酒店/旅游管理专业本科或以上学历。

2. 至少 2 年酒店销售和营销总监的工作经验。

2年以上酒店市场销售部总监工作经验。

3. 优秀的解决问题、谈判技巧、行政和人际交往能力是必须的。

必须具备良好的解决问题、谈判技巧，管理和人际交往能力。

4、英语熟练，具备专业的英语技能：听、说、读、写

英文听说读写熟练。

5、有大型度假酒店运营经验者优先。

具有大型度假酒店运营经验有优势。