Personal Advantage
执行力很强，喜欢积极主动，抗压力强，有多年筹备经验，熟悉HR6大模块
Job Preference
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Experience
人力资源部副经理
2018-08 - 2020-11
广东鹤山万达嘉华酒店 经理
Content
1、负责整个人力资源部的管理，拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度；
2、人事问题的解决处理和人事关系协调；
3、年度人力预算、统计分析和劳动合同 的签订；
4、进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理；
5、年度员工绩效考核、员工假务、勤务管理；
6、员工培训与开发管理；
7、劳动关系管理。
8、月度，季度，年度人力资源报表
9、年度人力成本费分析报表
10、协调各部门人员交叉培训
11、月度考勤审核及工资核算
人力资源部副经理
2021-03 - 2022-01
桂林融创万达文华及嘉华酒店 副经理
Content
1、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度；
2、人事问题的解决处理和人事关系协调；
3、年度人力预算、统计分析和劳动合同 的签订；
4、进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理；
5、年度员工绩效考核、员工假务、勤务管理；
6、员工培训与开发管理；
7、劳动关系管理。
8、月度，季度，年度人力资源报表
9、年度人力成本费分析报表
10、协调各部门人员交叉培训
11、月度考勤审核及工资核算
人力资源部经理
2022-04 - 2023-03
杭州径山泊品酒店 经理
Content
1、筹备期招聘体系搭建；
2、员工手册及人事制度拟定；
3、人员入离职办理及档案管理；
4、薪酬管理；
5、特殊工时和工会申请；
6、宿舍及后勤管理；
7、人事系统搭建。
Education
学前教育 · 大专
2014-01-01 - 2016-06-30
广西玉林师范学院
