海外薪酬福利经理

Negotiable
Experience
3-5 years
Job Type
Full Time
Location
China, Shenzhen
Job Description
1.根据集团的薪酬福利政策,支持海外业务,基于各个地区的市场情况进行定向的薪酬市场调研,支持年度薪酬调整,长期激励授予、年度绩效奖金等项目在海外各地的开展和落地;
2.针对海外的特点,在整体集团政策的框架下,参与定制符合细分领域或具有区域特色的激励方案,并完善和优化流程,落地执行;
3.根据业务需要,参与设计全球各地的定薪标准、本地化或派驻政策,帮助吸引、激励、保留优秀人才;
4.帮助专业顾问和HR管理者进行业务群内部的薪酬福利数据整合分析,以帮助专业判断。