Job Description
1、在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作；
2、按照总部规定提交各类人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；
3、预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理；
4、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；
5、负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；
6、负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案。
