Job Description
PROFILE
Was dich erwartet:
Möglichkeit zur Übernahme von eigenen Projekten und Initiativen im HR Controlling wie z. B. die Entwicklung eines KPI Dashboards
Direkte Unterstützung des HR Controllings, z. B. bei monatlichen Reportings, Erstellen von Organigrammen und Aufbereitung von Daten
Mitarbeit bei der Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen auf Basis der regelmäßig durchgeführten Analysen
Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von übergreifenden personalrelevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen (Lohnbuchhaltung, HR Business Partner und Co.)
Begleitung des jährlichen Gehaltserhöhungs- und Bonusprozesses
Was dich auszeichnet:
Du hast dein Grundstudium oder Bachelor im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) erfolgreich absolviert
Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder HR in Form von Praktika sind ein Plus
Deine Stärken liegen im Umgang mit Excel sowie weiteren MS Office Programmen (PowerPoint etc.) – Erfahrungen mit Power Query und Power BI sind wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Starkes analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, eine eigenständige Arbeitsweise sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten
Just give it a try and join our team!
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Onlineportal (Ansprechpartnerin: Christina Pretzer).
