Job Description
PROFILE
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
- Capacité à faire monter les équipes en compétences et à transmettre ses connaissances
- Capacité à vulgariser
- Très bonne compréhension des organisations et de l’impact dans les processus RH et systèmes d’information
- Forte capacité d’analyse pour identifier les zones d’incohérence
- Assertivité
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé
- Maîtrise du code du travail
