销售副总监

工作职责：

1.达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化

2.协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划

3.拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售

4.准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划

5.为宾客提供信息（例如：会员答谢计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验

6.与主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务

7.安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务

8.提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉

9.发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作

10.其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻

11.通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工

12.为员工提供培训，确保他们的服务符合相关规定和我们期望的标准，并拥有高效工作所需的工具

13.为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识

任职要求：

1.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力

2.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

3.具有领导能力